8月31日海陆证券，2025哈尔滨马拉松鸣枪开跑，该赛事总规模3.5万人。有着“最快女护士”之称的医护工作者张水华，在生理期状态下，以2小时35分27秒的成绩夺得马拉松全程赛国内冠军。
同日，有博主发布了一则张水华女士的赛后采访视频。在采访中，她落泪表示，“我们领导说，你要参加比赛，你自己的事情，是你自己的业余爱好，你自己去跟同事调，同事愿意调你就去，同事不愿意调你就没必要去。所以我这次跑哈尔滨，我一直在心里有一个信念，就是希望我自己能拿国内第一，希望能够证明自己。”
“我这次来参加这场比赛，是特别的不容易，因为大家都知道，医护工作者是特别的忙，特别的累，我通过自己在业余时间，通过自己的努力，能够来参加这场比赛。我不需要领导给我特别的假期，我只希望领导能够支持我周末调休，只是调休，不是说给假。”张水华表示。
网友吵翻
张水华的这番言论引发网友热议，有网友表示，不容易，单位应给予一定便利。
真的应该好好休息休息了。
护士太不容易，为了参加马拉松。
参加大型体育运动海陆证券，单位应该给予一定的便利，支持参与全民健身活动。
也有网友表示，“张水华需要在马拉松赛季频繁参赛，需要换班，她休了周末就意味着原本能休周末的同事就不能休了。而且这次张水华能来参赛，就说明还是有同事为她做出牺牲了，她没有感谢这些同事，而是在采访时阴阳领导阴阳同事，实在是不应该。”
领导说的没错，这是你个人爱好，不能凌驾于工作之上。周末调休，是你和其他同事商量的结果。有同事喜欢旅游，有同事喜欢钓鱼，凭啥就非得照顾你？如果领导给你提供便利，你拿了冠军，得了奖金，会分给同事们吗？
这本来就是你个人的事情，个人的行为，你又不是代表医院去的，凭什么要别人支持你？
支持张水华护士辞职，专职跑马拉松，发展自己个人爱好。
还有网友晒出张水华今年在异省的跑步轨迹表示，“你跑马，一次半次，跟同事调休，可以理解，那么多马拉松你都想调休去跑，谁都有家庭有自己的生活，不可能周末都让给你。”
张水华在社交账号发布说明，补充了关于“希望领导支持跑马拉松”一事，目前相关内容已删除。
记者注意到，张水华的短视频账号截至9月1日中午有粉丝2.8万。主页上标注：达标马拉松国家健将级运动员等级；路跑签约品牌361度；2023/2025哈尔滨马拉松女子全程国内第一。
目前，张水华已关闭评论区。
此前2023年8月30日，福建医科大学附属第一医院官网还发布了关于张水华以2小时38分12秒在哈尔滨跑马夺冠的好消息。
媒体评论：
女护士马拉松夺冠哭求调休
为什么网友不共情
新闻晨报对此发表评论：
近日，一名女护士的言论引发热议。8月31日“最快护士”张水华生理期夺得哈尔滨马拉松女子国内冠军，赛后她哽咽喊话：希望支持自己周末调休。她表示，能来参加比赛很不容易，希望能证明自己，让领导看到自己的坚持。
令人意外的是，评论区对于这番言论的指责多过共情，多数网友表示，张水华频繁参赛，需要换班，这意味着其他同事需要牺牲休息时间顶班。而张水华不仅没有感谢同事，还在采访时阴阳领导和同事，实在是不应该。为什么我们这一次不再共情了？
众所周知，医护工作者平常工作就很辛苦，还要在空余时间发展自己的爱好实属不易，要求加班换调休也是很朴素的要求。不过领导的回应也没有问题，“同事愿意调你就去，同事不愿意调，你就不要去“，这也是基于管理制度下的正常解决方案。问题就在于张水华这个爱好占用工作时间过长了，有一些网友梳理了她的社交账号发现，今年以来她几乎每个月都有参加马拉松比赛。每个人都会遇到需要调休的时候，但一般不会如此频繁，公众自然就把自己代入了受调休影响的同事，被迫在双休日加班支持同事的爱好。每个岗位都是集体协作链条上的一环，当张水华选择成为马拉松健将时，就意味着她必须比普通护士付出更多，没有人有义务为同事的热爱买单。愿意顶替调休是情分，不愿意是本分。
作为管理者，若遇到频繁请假调休的员工，会感到十分无奈，医护工作者的工作时间特殊，张水华在当初选择这个职业的时候，就应当了解要承担这份责任。既然如此热爱跑步，且有了一定成绩，可以考虑转岗或成为全职跑者，毕竟平衡好爱好和工作也是个人能力的一种体现。
来源：极目新闻、新闻晨报、封面新闻海陆证券
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