原标题：山东“中国工人大思政课”以小切口讲好大主题——（引题）沪深股票配资
“话筒”交给劳动者 “课堂”融入日常中（主题）
本报记者 田国垒 本报通讯员 刘磊 刘娜汝
“用身边的小故事讲透大道理，比单纯读文件强多了！”济宁能源集团阳城煤矿掘进三区技术员李军齐结束井下工作后，用手机点开“劳模故事微课”看了起来。由职工饰演的原型人物张超晨为攻克焊接技术难关持续钻研的事迹，让李军齐深受鼓舞。
去年以来，山东工会创新开展“凝心铸魂 齐心筑梦”行动，打造具有山东特点、工会特色、职工欢迎的“中国工人大思政课”。近日，山东省总工会印发《关于创新打造“凝心铸魂 齐心筑梦——中国工人大思政课·山东篇”的工作方案》，围绕讲什么、谁来讲、向谁讲、怎么讲做出进一步安排，持续提升“中国工人大思政课”的吸引力、穿透力、传播力。
把“话筒”交给一线劳动者
“每次接单，对我来说就像接到一个新‘任务’，要准时安全地将乘客送到目的地。”今年4月，山东省总工会、省交通运输厅联合举办“凝心铸魂 齐心筑梦”全省劳模工匠示范宣讲活动。潍坊滴滴网约车司机队长张晓明等5位劳模工匠代表沪深股票配资，分享在平凡岗位上的励志故事。活动吸引了400多名交通系统基层一线职工代表参加，在线观看量突破60万人次。
山东省总工会副主席唐艳霞介绍，围绕“谁来讲”，山东省总以各级劳动模范、大国工匠、技术能手等先进典型为核心力量，吸收高校、社科机构专家名师等，充实优化全省工会“千人宣讲团”等宣讲队伍，打造一支能讲、会讲、善讲的“工”字品牌宣讲队伍。
济宁市总工会从市（县）委党校、孔子研究院、孟子研究院、驻济高校和职业院校聘任讲师170人，从全国、省、市劳模中选聘兼职辅导员200人，吸纳优秀企业家担任兼职教师，打造“思政教师+企业导师+劳模代表”复合型师资队伍。
如何加大思政宣讲传播覆盖面，凝聚共识力量？山东省总给出答案：把宣讲“话筒”交到一线劳动者手中。
“我们鼓励一线职工用身边事讲透大道理、用家常话传播新思想，重点发掘和培养来自生产一线的技术能手、班组长、职工‘大V’等，充分利用碎片化时间和灵活场所，广泛开展短小精悍、形式活泼的‘车间思政课’等活动，使思政宣讲融入日常、做在经常、深入人心。”山东省总工会宣教部部长李景文说。
潍坊市总工会强化“大思政”理念，指导全市企业结合实际，建设职工身边的“微阵地”，让党的创新理论成果进车间、进班组、进心田。潍柴雷沃公司工会将原有职工书屋升级为开放式“职工阅读驿站”，在车间班组设立阅读角36处，构成阅读“互联网”，将职工阅读场所覆盖率由改造前的30%提升至100%。
以职工喜闻乐见方式传播沪深股票配资
“我在造纸生产线的电气控制岗位一干就是30年，从最初的设备维护到如今的智能化改造，紧跟每一次技术突破。”日前，在东营市委党校报告厅内，全国劳动模范、大国工匠培育对象、山东华泰集团有限公司电仪总工程师魏国华等劳模工匠，为东营市委党校170余名学员，带来了一场别开生面的思政课。
东营市总工会创新开展劳模工匠宣讲活动，与市委党校协同联动开设“劳模思政课”，纳入市委党校主体培训班次重要内容，推动劳模精神、劳动精神、工匠精神融入干部教育培训体系，让车间里的技术骨干站上党校讲台，把生产一线的奋斗故事融入党性教育课堂。
围绕“向谁讲”，山东省总依托“阅读经典好书 争当时代工匠”“网聚职工正能量 争做中国好网民”等活动，推动党的创新理论和主流价值观以职工喜闻乐见的方式广泛传播、入脑入心。
“要想烧好菜，必须树立持之以恒的决心，以精益求精的态度对待每一道菜肴。”山东省财贸金融工会开展了齐鲁名厨工匠创新联盟进校园活动，李建国、储大齐等14名“鲁菜名厨工匠”进行了技艺展示与经验传授，带来了一堂“色香味俱全”的大思政课。
针对青年职工、在校学生等产业工人队伍的新生力量和预备队，山东省总持续做强做优“劳模工匠进校园 同上一堂思政课”等示范宣讲品牌，打造劳动技能展示、“岗位体验日”等沉浸式、互动式学习交流场景，引导青年群体深刻感悟劳动价值、激发创新热情、传承工匠精神。
让职工听得进、用得上
近日，“惠畅齐鲁 工创未来”山东省文艺惠职工活动走进山东港口集团日照港演出。这场特别的演出，由劳模工匠、职工代表等近500人共同参演，赢得职工群众好评。
这样的文艺活动，山东省总今年已组织了48场。山东省总推动更多优质文化资源直达基层，叫响“惠畅齐鲁 工创未来”职工文化品牌。据统计，自去年以来，全省各级工会共组织各类职工文艺活动1789场次，服务职工330万人次。
山东省总着力在“怎么讲”上下功夫，努力把大思政课讲好讲深讲活，让职工听得进、用得上。
济南市历城区总工会，以驿站为载体，推出“理论宣讲+便民服务”双套餐。用平实语言传递党的政策，为新就业形态劳动者、一线职工等定制技能培训、法律咨询、心理健康咨询、困难帮扶等服务。
枣庄市总工会通过实施“百个班组思政课堂、百人宣讲团、百名劳模工匠寻访、百场文化进基层”，即“4个一百”工程，用党的创新理论凝聚职工、用劳模工匠典型鼓舞职工、用喜闻乐见方式感染职工。
日照市总工会在“齐鲁工惠”APP和微信公众号开辟“职工思政课堂”“周三思政课”专栏，集中刊发思想政治教育学习资料，方便广大职工随时随地“掌上”学习交流。依托微信小程序，组织线上学习竞答，全方位融入“听说读写”，吸引广大职工随时随地“掌上”学习。
山东省总建强用好工会融矩阵，构建大宣传格局，举办“职工岗位云讲述”活动，组织媒体系列采风，聚焦职工群众关心的话题，坚持“小切口”宣讲“大主题”、“小故事”阐释“大道理”沪深股票配资，创新形式推出职工喜闻乐见的“三工”题材微视频等作品，形成一批在职工中有口碑、在社会上有影响的思政工作品牌。
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